HCM cho biết: Năm 2012, TP không khai triển được dự án tương trợ đưa NLĐ đi làm việc vì gặp nhiều rào cản, cụ thể: Theo quy định, trong vòng sáu tháng kể từ ngày kết thúc đào tạo, Sở và doanh nghiệp (DN) tiến hành thanh lý giao kèo và quyết toán kinh phí
, Cho biết: “Khi biết chương trình hỗ trợ toàn phần cho gia đình chính sách, cha mẹ và các em rất muốn T. Quyết định tháo lui. Nhật là thị trường lao động khó tính khó nết nên yêu cầu tay nghề phải giỏi và sẽ tổ chức thi tay nghề trực tiếp.
HCM không còn hộ nghèo. HCM thông báo: “Năm ngoái triển khai dự án, các DN XKLĐ không muốn dự nên năm nay Sở đã giao Công ty dịch vụ XKLĐ và chuyên gia (Suleco) làm mối lái phối hợp với các DN có chức năng XKLĐ thực hiện nhưng đến thời điểm này vẫn chưa thấy ai đăng ký”.
Nếu theo chuẩn quốc gia thì TP. Do đó, Sở cần yêu cầu công ty được giao ít ngay tình hình khảo sát: cụ thể khảo sát ở địa phương nào, tiến độ tìm thị trường đến đâu. Nếu có dưới 90% số học viên sau khi tốt nghiệp được đi làm việc ở nước ngoài thì DN chỉ được tính sổ học phí theo số LĐ thực tại xuất cảnh.
Đến nay, Bộ LĐ-TB-XH vẫn chưa có hướng dẫn thực hành dự án hỗ trợ năm 2013 nên thời kì tới, Sở LĐ-TB-XH TP. Một cán bộ Sở LĐ-TB-XH TP. Bình Thạnh) thuộc diện gia đình chính sách đã tìm hiểu dự án và đăng ký tham gia, nhưng sau khi có thông báo về thị trường, mức lương, anh T. Để đó Sau khi Cục Quản lý cần lao ngoài nước có chỉ dẫn thực hiện dự án hỗ trợ đưa người lao động (NLĐ - không bao gồm NLĐ thuộc 62 huyện nghèo đã được hỗ trợ theo quy định tại quyết định số 71/TTg của Thủ tướng Chính phủ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, TP.
L. Nhiều LĐ còn sợ học không vô, không đủ tiêu chuẩn về thể lực. Tân Bình), là con thương binh, kể: Sau khi được phường thông tin về chương trình, L. Tuy nhiên, chỉ có 60 người đăng ký học, khi gọi lên thì. Theo tôi, chúng ta không thiếu nguồn LĐ, nhưng triển khai đã đúng đối tượng chưa? Hay vẫn còn tồn tại người muốn đi không được biết thông báo, người biết thông báo lại không muốn đi.
(SN 1988, Q. T. Không ai đến. Q. Năm 2012, ngân sách để hỗ trợ đưa NLĐ nghèo, thân nhân của người có công và người dân tộc thiểu số ở TP. Nếu họ không làm được thì giao cho các DN khác cùng tham gia. Đa phần NLĐ cho biết, chỉ có thể làm mướn nhân may ở những thị trường có mức lương thấp như Malaysia, Đài Loan, vì không yêu cầu trình độ cao, chỉ biết may máy công nghiệp thì lương đã khoảng bảy-tám triệu đồng/tháng, làm mướn nhân tại TP, nếu siêng năng tăng ca cũng được từ sáu-bảy triệu đồng/tháng.
NLĐ trình độ lớp 5 mà tư vấn cho họ đi Nhật thì làm sao qua nổi. ; Nâng cao năng lực cho cán bộ chuyên trách của phòng LĐ-TB-XH quận, huyện; tư vấn giới thiệu việc làm sau khi về nước: phối hợp với các công ty XKLĐ khảo sát đánh giá nắm bắt nhu cầu đối với NLĐ để từ đó có cơ sở tham vấn và giới thiệu việc làm… Quỳnh Mai. , Mẹ của T. Đã lặng lẽ thoái lui.
(SN 1992, Q. Nói họ tuyển ngành nghề hàn, tiện, xây dựng với đề nghị cao như: sức khỏe tốt, ứng viên phải có trình độ 12/12. Theo bà Dân, chính sách trên chưa cuộn được các DN hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tham dự dự án. Cụ thể, bà Dương Thị Thu Cúc, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ dầu khí Sài Gòn Nhân Lực nhận định: "Một số DN có tiềm năng, tiềm lực thì không được giao làm làm mai khai triển dự án, trong khi một số DN trực thuộc Bộ, Sở được giao lại không có thực lực.
Cũng đăng ký học để đi XKLĐ. Nếu được giao, công ty sẽ làm ngay”. HCM đã bắt tay thực hành. Làm việc tại Nhật Bản lương cao, nhưng đòi hỏi NLĐ phải có trình độ tay nghề (Ảnh mang tính minh họa) Quá nhiều rào cản Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng phòng cần lao lương hướng, tiền công, Sở LĐ-TB-XH TP. Đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản để có công việc ổn định, thu nhập khá, nhưng khi được mời lên giới thiệu về dự án, T.
Năm 2013, kinh phí hỗ trợ tăng lên 3,3 tỷ, nhưng tình hình vẫn không sáng sủa hơn. Sau đó, nghe nói đào tạo xong phải chờ rất lâu, có khi sáu, bảy tháng vẫn không có, nếu đợi như vậy sẽ rất phí thời kì nên L. Theo tìm hiểu của chúng tôi, NLĐ thuộc diện này không mặn mà với XKLĐ vì không quen làm việc xa nhà. Công ty chúng tôi không biết thông tin này.
Đăng ký. Hao hao, L. Năm 2012, anh Đ. Ngoại giả, chúng ta còn chưa chủ động được thị trường LĐ; đối với NLĐ thuộc hộ nghèo và cận nghèo ứng dụng theo chuẩn quốc gia (6 triệu đồng/người/năm), trong khi đó, TP ứng dụng chuẩn nghèo dưới 12 triệu đồng/người/năm và cận nghèo từ trên 12-16 triệu đồng/người/năm, dự kiến năm 2014 sẽ nâng lên.
HCM đã đề ra các giải pháp: đề nghị Bộ cho phép áp dụng chuẩn nghèo TP; đẩy mạnh hoạt động truyền thông, nâng cao năng lực nhận thức XKLĐ phê chuẩn các dụng cụ thông tin đại chúng, in tờ rơi để tuyên truyền đến NLĐ.
“Thấy yêu cầu cao quá nên T. Bà T. Trong khi đó, nhiều DN XKLĐ cho rằng, căn do chính không tuyển được LĐ do DN được giao làm dự án không có thực lực, các DN có tiềm lực lại không được giao. Bên cạnh công tác tuyên truyền phải có sự phân cấp thị trường.
HCM đi làm việc ở nước ngoài là 2,6 tỷ đồng. Nói, nếu đáp ứng được đề nghị đó thì ở nhà làm cho các công ty lương cũng khá mà không phải xa nhà”.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét